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水電工作 相放伴 輕鬆來創業
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2007/11/30 水電工作 相放伴 輕鬆來創業 就是因為網路上的水電工作機會無限大，所以更應該有人出來調和鼎鼐，不要像中國人能夠將ㄧ家百人以上的公司分裂成為幾十家小公司。細心回頭看隔壁國家的韓國人，十幾年前不知誰登高一呼，
韓國人居然可以將數十家小公司結合成為一家超級大公司，也因此造就韓國貨目前能強力行銷台灣及全世界。
台灣國目前水電工作者的生態大致如下 :
1.做水電工的人。
2. 水電個體戶直接經營者。
3.有資金有經營能力的水電商經營者{合格承裝業}
4.有資金專門從事轉包水電工程者。
會甘願做工的人通常是缺少資金的人，就因為沒本錢所以不會去取得水電合格營業執照，所以這一群臨時水電工ㄧ直沒有水電業務的競爭能力，因此也喪失賺錢的機會。
水電個體戶，普遍存在台灣國各地方，專作ㄧ些小小水電工作，每當要承接稍為大一些的水電工作時，常因為無法掌握能長期合作的水電工人，因此經常流失許多有利潤的水電工作。
至於小小的水電工作卻也因為憎多粥少，因此也造成水電業者必須自動調整價格，以能取得水電工作權做為優先考慮，所以水電工作單價一直處於麥克工位階。
合格承裝業在台灣國度裏約有20.000家以上，能夠常態擁有四個水電工人，且領有合格水電匠執照，並且同時將水電匠執照.勞保.健保.薪資所得都是同時登錄在同ㄧ家水電公司者，在台灣幾乎 是了了無幾，幾乎都是僱用ㄧ些呼之則來的臨時水電工。
雖然很多水電經營人也擁有水電承裝業執照，可是他卻沒有固定的水電工作人員，有標到水電工作才豋報徵人找人，工作結束時沒有資遣費，這一些水電工必須各自回家吃自己。這就是台灣國度裏的水電工文化，合理嗎 ?
目前就是還沒有看見 水電工相放伴共同做水電工作的組織。如果水電工作者可以各自放下身段，自動集合水電承裝業者三五家.個體戶水電經營者十幾多人. 做水電工的人數十人，透過一種分工合作調和鼎鼐的機制，讓每一個參予者都是當然股東，也是水電工作執行者，除了基本水電工作薪資，每一次工作結束時，都能享受到那種計算營業紅利的喜悅，不是很好嗎 ?
相信有這樣龐大的水電工人力與人才的團隊，將會演變成為水電消費者指明要你做，甚至等你們做的排隊現象，臨時水電工網友您相信嗎 ? 指日可待。
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