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» 首頁 / 台灣全國各鄉鎮區臨時水電工要學習台灣玻璃團隊 / 人力資源：台灣全國各地水電工作者芳名錄 / 有誰擁有動員的能力
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有誰擁有動員的能力
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有誰擁有動員的能力 有誰擁有動員的能力
經濟蕭條，業務優先的時代，擁有人力資源者也是一種力量，是誰不用養一群技術人，卻擁有一群有技術的人？ㄣ應該是制度加上福利吧。
幫山葉機車吳正文機車店工作之後的心得2009/05/04 台灣全國各地水電經營者絕大多數不雇用長期水電工，這一些水電工人的勞健保、年度綜合所得稅能在同一家水電公司超過10人者，台灣全國數量我想不超過 50 家。因為這一些水電公司標到水電工程時才找臨時水電工充數。所以許多水電工永遠是被利用完即丟棄，根本無所謂:福利金、工程紅利、退休金。這一些水電工人於應徵水電工作時，還必須先簽署一張在此工作的薪資包含勞健保、退休金提撥，一切工安事故自行負責，與工地主管無關的字條。 2010年鳳山應徵水電工作回憶及感觸2010/02/20 基於以上之事實，為什麼水電工作者無法自組水電工作團隊 ? ? ? ?
猶如台灣玻璃團隊http://www.ttglass.com.tw/
台灣玻璃團隊能結合數十家玻璃廠聯合設廠接訂單，為什麼水電工人無法度 ? ? ? ?
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