麥當勞致力Mcjob新名詞

麥當勞致力Mcjob新名詞
英國麥當勞最近推出一項創舉，它的訓練課程已經取得英國學歷認證機構「資格與課程管理委員會」（QCA）認可，凡是通過麥當勞內部員工訓練與會考者，等於取得英國A-level學歷（相當於高中文憑），可憑此申請大學。 有了A-level背書，麥當勞員工未來只要完成內部訓練課程，說不定就可進入大學或大專深造。但能否順利入學，還得看各校或UCAS聯招當局是否接受企業頒發的學歷。企業主動出擊，幫國家教育年輕人，對員工、雇主、國家來說，都是三贏。過去，麥當勞的工作曾被說成是McJob (「麥克工」），英國《牛津英語字典》並將此定義為：「一種乏味、低薪且鮮少有前途的工作。」現在恐怕要另眼看待這個字眼了。

您或許不知道，著名的英國牛津大辭典裡，對“麥當勞工作”(McJob)的定義是：一種沒有創意、低酬勞、幾乎沒有前景的工作。

麥當勞對此相當不滿，認為這個定義差辱旗下員工，打算發起正名運動，要求牛津大辭典更改字義。

根據英國金融時報報導，全球知名的速食業者麥當勞最近打算發起一項正名運動，希望牛津字典能夠更改’McJob’“麥當勞工作”這個字的錯誤解釋。牛津大辭典在2001年3月收錄"McJob"這個字，不過它的定義是：一個沒有創意、低酬勞，幾乎沒有前景的工作。牛津字典還解釋說，這種工作是服務業大量擴張後的產物。

麥當勞忿忿不平地認為，這個字的定義不合時宜且脫離現實，最重要的是，這樣的定義已經侮辱了全球數十萬勤奮工作的麥當勞員工。

麥當勞打算發起正名運動，希望集合社會大眾的力量讓牛津字典能主動更改字義解釋。

對於麥當勞的要求，牛津字典的發言人表示，他們的工作只是觀察語言文字的發展，並根據收集到的證據反應字詞的定義，不會受任何人的影響而任意更動字詞的解釋。